Должностные инструкции зав канц учебного заведения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Должностные обязанности. Организует работу канцелярии. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.

Заведующий канцелярией назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации. Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставки по назначению.

Все программы Отдел кадров 6. Образование одним архивом.

Должностная инструкция по специальности «Заведующий канцелярией»

Заведующий канцелярией назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации. Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставки по назначению. Контроль над сроками исполнения документов и их правильным оформлением. Организацию работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.

Разработку инструкций по ведению делопроизводства на предприятии, в учреждении, организации и организацию их внедрения. Принятие мер по обеспечению работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда. Методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях, контроль над правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов.

Участие в подготовке созываемых руководством совещаний и организацию их технического обслуживания, оформление командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего канцелярией.

Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию заведующего канцелярией. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

Режим работы заведующего канцелярией определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. В связи с производственной необходимостью заведующий канцелярией обязан выезжать в служебные командировки в т.

Тип документа: Инструкция Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 10,2 кб. Скачать в. Заведующий канцелярией должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации делопроизводства; - Единую государственную систему делопроизводства; - стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; - структуру предприятия, учреждения, организации; - организацию делопроизводства; - схемы документооборота; - порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; - сроки и порядок сдачи дел в архив; - системы организации контроля над исполнением документов; - оргтехнику и другие технические средства управленческого труда; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - законодательство о труде; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда.

Заведующий канцелярией осуществляет: Организацию работы канцелярии. Обеспечение печатания и размножения служебных документов. Руководство работниками канцелярии.

Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. Да, спасибо! Спасибо Вам! Договоры Образцы документов Консультации юриста Советы юриста Календарь

Служебная инструкция заведующего канцелярией

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего канцелярией, образец года. Должностная инструкция заведующего канцелярией должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности заведующего канцелярией, права заведующего канцелярией, ответственность заведующего канцелярией.

Организует работу канцелярии. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.

Разрабатывает инструкции по ведению делопроизводства на предприятии, в учреждении, организации и организует их внедрение. Принимает меры по обеспечению работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда. Осуществляет методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях, контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов.

Обеспечивает печатание и размножение служебных документов. Участвует в подготовке созываемых руководством совещаний и организует их техническое обслуживание, оформление командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку. Руководит работниками канцелярии. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

На должность заведующего канцелярией принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Заведующий канцелярией принимается на должность и освобождается от должности директором организации. На время отсутствия заведующего канцелярией командировка, отпуск, болезнь, пр.

Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего канцелярией - образец года. Должностные обязанности заведующего канцелярией, права заведующего канцелярией, ответственность заведующего канцелярией. В законодательствах в сфере труда практически отсутствуют условия, предусматривающие простой. В данной статье содержится информация о простое как явлении, правилах выплат в данной ситуации и т. Какие действия предпринимать в условиях простоя?

Трудовое законодательство крайне скупо освещает тему простоя, мы можем найти лишь общую информацию. Ниже приведем основные "выжимки" из действующего на настоящий момент законодательства. Многие предприятия не выдерживают конкуренции и вынуждены ликвидироваться. При этом работники предупреждаются о сокращении заблаговременно и получают при расторжении договора положенные выплаты.

Неотложные и важные дела, требующие личного присутствия, могут появиться у каждого человека. Чтобы не отпрашиваться с работы постоянно, в этом случае целесообразно взять отпуск за свой счет.

Взять его можно как по закону, так и личному согласованию. В Трудовом Кодексе РФ прописано около 40 вариантов увольнения сотрудника. Однако самым универсальным считается увольнение по соглашению сторон, которое, согласно ст. К сожалению, любые планы могут быть разрушены неожиданными обстоятельствами. Например, болезнь перед отпуском может принести немало проблем и переживаний сотруднику, а также хлопот работодателю и бухгалтерии.

Одним из вариантов сохранения производства и сотрудников в период, когда работа на предприятии временно приостанавливается, является оформление простоя. Когда компания хочет уволить работника, она может предложить ему несколько формулировок используемой для этого схемы.

Очень часто работника увольняют по согласованию сторон. Давайте разберемся. Вынужденный простой может возникнуть в любой компании, которая занимается не только торговлей, но и производством.

Разберемся в этом вопросе более подробно, опираясь на нормы действующего законодательства. Составление резюме — это настоящее искусство, и оно требует определенных навыков. Грамотно составленное резюме повышает шансы соискателя найти подходящую работу в предельно короткие сроки.

Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы. Ставки на спорт широко распространены и популярны, как в России, так и далеко за ее пределами, поэтому эта сфера деятельности. Поиск и прием на работу новых сотрудников — одна из базовых функций любого HR-подразделения компании.

Естественно, что каждый соискатель проходит проверку — как профессиональных навыков, так и благонадежности в широком смысле этого слова. Хотите оценить своих сотрудников и кандидатов на вакантные должности, узнать, на что они способны, как решают нестандартные задачи? Производственный календарь на год включает календарных, рабочих и выходных дней. При часовой рабочей неделе - 1 рабочих часов, при часовой рабочей неделе - 1 ,8 рабочих часов, при часовой рабочей неделе - 1 ,2 часов.

Аттестация и оценка персонала может быть как разовой, так и регулярной. Такую работу часто производят специалисты. Работодатели, в штате которых работают иностранцы, в обязательном порядке должны делать сотрудникам прививки от кори. В последние годы на территории Европы и Азии зафиксированы многочисленные случаи этой болезни. Когда квалифицированный специалист принимает решение сменить место работы, перед ним встает сложный выбор - куда пойти, чтобы обрести моральное и материальное удовлетворение от выполняемых трудовых функций?

Работа таксистом привлекает неограниченными заработками. Только вот устроиться на такую работу без рекомендаций удается крайне редко. На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения.

Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее. В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда МРОТ , ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране.

Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от Должностная инструкция главного библиотекаря - образец года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря. Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец года.

Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера. Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

При часовой рабочей неделе - 1 рабочих часов, при часовой рабочей неделе - 1 ,4 рабочих часов, при часовой - 1 ,6 часов. Должностные инструкции. Производственные календари. Образцы документов.

Реклама на сайте Подписаться. При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www. По всем вопросам обращайтесь на mail hr-portal. Должностная инструкция заведующего канцелярией. Была ли эта статья полезна? Оставьте комментарий. Ваше имя. Текст комментария. Подтвердите код. Оставить комментарий. Последние опубликованные материалы. Заработная плата при вынужденном простое В законодательствах в сфере труда практически отсутствуют условия, предусматривающие простой.

Рубрика: Материал по кадровому делу Дата публикации: Читать далее. Права работника во время простоя Трудовое законодательство крайне скупо освещает тему простоя, мы можем найти лишь общую информацию. Вместо сокращения предлагают увольнение по соглашению сторон Многие предприятия не выдерживают конкуренции и вынуждены ликвидироваться.

Отпуск за свой счет с открытой датой Неотложные и важные дела, требующие личного присутствия, могут появиться у каждого человека.

Заведующий канцелярией

Все программы Отдел кадров 6. Образование одним архивом. На должность заведующего канцелярией назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Назначение на должность заведующего канцелярией и освобождение от нее производится приказом директора организации.

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации делопроизводства. Порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. На время отсутствия заведующего канцелярией командировка, отпуск, болезнь, пр. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению.

Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение. Принимает меры по обеспечению работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда.

Осуществляет методическое руководство делопроизводством в подразделениях организации, контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов. Участвует в подготовке созываемых руководством совещаний и организует их техническое обслуживание, оформление командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку в организацию.

Обеспечивает соответствующий режим доступа к документам и использования информации, содержащейся в них. Принимает участие в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий с учетом применения средств вычислительной техники. Проводит работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну. Вносить на рассмотрение директора организации и руководителей структурных подразделений организации предложения по улучшению деятельности отдела, форм и методов работы с документами.

Требовать руководителей структурных подразделений организации и иных ответственных работников организации надлежащего выполнения установленных правил работы с документами в организации. Возвращать исполнителям документы и требовать их доработки в случае нарушения установленных правил. Давать указания, обязательные для выполнения работниками канцелярии; требовать своевременного и качественного их выполнения.

Вносить на рассмотрение директора организации предложения о поощрении отличившихся работников отдела, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. С руководителями всех структурных подразделений организации - по вопросам ведения делопроизводства, организации контроля и проверки исполнения указаний канцелярии, подготовки и представления необходимых документов.

С хозяйственным отделом - по вопросам обеспечения средствами оргтехники, бланками документов, канцтоварами, пр. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция заведующего канцелярией. Программа кадрового учета Скачать программу автоматизации отдела персонала Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров " Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов CRM-система Наименование программы Описание программы Объём программы.

Наименование программы Описание программы Объём программы Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах Word, Excel, изображения и т.

Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений.

Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных.

Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников. Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования.

Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.

Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям. Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов выписок. Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов выписок и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы 1,8 Мб Все программы Отдел кадров 6.

Общие положения 1. Заведующий канцелярией относится к категории руководителей. Заведующий канцелярией должен знать: 4. Единую государственную систему делопроизводства. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации. Структуру организации.

Организацию делопроизводства в организации. Схемы документооборота. Сроки и порядок сдачи дел в архив. Системы организации контроля за исполнением документов. Оргтехнику и другие средства механизации управленческого труда. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция заведующего канцелярией

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. На должность заведующего канцелярией назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

Назначение на должность заведующего канцелярией и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. На время отсутствия заведующего канцелярией командировка, отпуск, болезнь, и пр. Обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Организовывать работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.

Разрабатывать инструкции по ведению делопроизводства на предприятии и организовывать их внедрение. Принимать меры по обеспечению работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда. Осуществлять методическое руководство делопроизводством в подразделениях предприятия, контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов.

Участвовать в подготовке созываемых руководством совещаний и организовывать их техническое обслуживание, оформление командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку на предприятие. Обеспечивать соответствующий режим доступа к документам и использования информации, содержащейся в них. Принимать участие в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий с учетом применения средств вычислительной техники.

Разрабатывать и организовывать проведение мероприятий по улучшению деятельности канцелярии. Проводить работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну.

Вносить на рассмотрение директора предприятия и руководителей структурных подразделений предприятия предложения по улучшению деятельности отдела, форм и методов работы с документами. Требовать от руководителей структурных подразделений предприятия и иных ответственных работников предприятия надлежащего выполнения установленных правил работы с документами на предприятии.

Возвращать исполнителям документы и требовать их доработки в случае нарушения установленных правил. Давать указания, обязательные для выполнения работниками канцелярии; требовать своевременного и качественного их выполнения. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников отдела, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Добавлен на сайт:. Должностные инструкции. Должностная инструкция заведующего канцелярией [наименование организации, предприятия и т.

Заведующий канцелярией относится к категории руководителей. Заведующий канцелярией подчиняется [директору предприятия; иному должностному лицу]. Заведующий канцелярией должен знать: - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации делопроизводства; - единую государственную систему делопроизводства; - стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; - структуру предприятия; - организацию делопроизводства на предприятии; - схемы документооборота; - порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; - сроки и порядок сдачи дел в архив; - системы организации контроля за исполнением документов; - оргтехнику и другие средства механизации управленческого труда; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - законодательство о труде Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - [вписать нужное].

Заведующий канцелярией в своей деятельности руководствуется: - положением о канцелярии предприятия; - инструкцией по делопроизводству и работе архива; - настоящей должностной инструкцией; - [вписать нужное]. Заведующий канцелярией осуществляет руководство работниками канцелярии. Организовывать работу канцелярии. Осуществлять контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением.

Обеспечивать печатание и размножение служебных документов. Подписывать и визировать документы, связанные с деятельностью канцелярии. Осуществлять проверки организации делопроизводства в структурных подразделениях. Взаимодействовать: - с руководителями всех структурных подразделений предприятия - по вопросам ведения делопроизводства, организации контроля и проверки исполнения указаний канцелярии, подготовки и представления необходимых документов; - с юридическим отделом - по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов; - с хозяйственным отделом - по вопросам обеспечения средствами оргтехники, бланками документов, канцтоварами, пр; - с отделом кадров - по вопросам подбора, приема, увольнения и перемещения работников отдела; - [вписать нужное] - по вопросам [вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Утверждаю [должность, подпись, Ф.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего канцелярией, образец года. Должностная инструкция заведующего канцелярией должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности заведующего канцелярией, права заведующего канцелярией, ответственность заведующего канцелярией. Организует работу канцелярии. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. На должность заведующего канцелярией назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

Открыть в формате WORD. На должность заведующего канцелярией назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Структурное подразделение:. Заведующий канцелярией. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего канцелярией. Заведующий канцелярией относится к категории руководителей. Заведующий канцелярией назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Взаимоотношения по должности:.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Святополк

    Б шесть лет после совершения преступления средней тяжести;

  2. necsimplast

    Чего то шипилявить начал

  3. Кузьма

    Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2004, N 50, ст.540 Парашн

  4. Христина

    Спасибо за информативные видео что разжёвываешь подписчикам их вопросы! : На счёт Пороха ну вы и троляки))))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных